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SEMINAR-NR.
Arbeits- und Vertragsrecht für technische Führungskräfte
2-05-899
Richtiges Verhalten und korrekte Organisation bei rechtskritischen Vorgängen
ZIEL INHALT
Verhalten bei Einstellung und Personalauswahlverfahren Ausschreibung, Bewerbungsunterlagen, Datenschutz, Reisekosten Vertragsgestaltung: Worauf zur Absicherung einer erfolgreichen Dienstleistungserbringung zu achten ist Liefer- und Leistungsstörungen, Vertragsinhalte, Leistungsänderungen, Terminverschiebungen Beurteilungen, Jahresgespräche, (Zwischen-)Zeugnisse Beurteilungskriterien, Komponenten von qualifizierten Zeugnissen, Formulierungen und Elemente Wichtige Aspekte bei Zeitverträgen und Leiharbeitnehmern Erleichterte Befristung, Rechte und Pflichten von Ent- und Verleiher, Rechtsstellung von Leiharbeitnehmern Vorbereitung von Kritikgesprächen und Kündigung Verhaltens-, personen- und betriebsbedingte Kündigung, Ermahnung, Abmahnung, Betriebsratsbeteiligung
ZIELGRUPPE
verantwortliche Elektrofachkräfte, Lagerleiter, Instandhaltungsleiter, technische Leiter, Meister, Produktionsleiter
ABSCHLUSS
TÜV-Teilnahmebescheinigung
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