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Pressemeldung 07.2015 www.arnold-umformtechnik.de
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Arnold unterzeichnet Charta der Vielfalt
Foto: WHF GmbH - memografie.com
Integration als Chance
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt am 9. Juni setzte ARNOLD UMFORMTECHNIK ein deutliches Zeichen für Integration und Offenheit in der Unternehmensführung. Im Rahmen einer feierlichen Unterzeichnungsveranstaltung überreichte Bilkay Öney, Ministerin für Integration des Landes Baden-Württemberg die Urkunde an die Personalreferentin Maren Kirchherr und weiteren 38 Unternehmen aus der Region. Laut Kirchherr bekräftigt Arnold damit, was im Unternehmen schon lange gelebt und als persönliche Bereicherung empfunden wird: „Als international aufgestelltes Unternehmen haben wir Kunden in aller Welt und auch Niederlassungen im Ausland. Da ist es enorm hilfreich, interkulturelle Kompetenzen jeden Tag im Umgang mit den Kollegen zu erwerben.“ Die Gelegenheiten dazu sind vielfältig: Ein Großteil der Mitarbeiter hat heute schon einen Migrationshintergrund. Zu finden sind sie in allen Altersstufen. Bereits in den 50er und 60er Jahren kamen viele Arbeitnehmer als Gastarbeiter aus Südeuropa ins Kochertal. Deren Nachkommen arbeiten heute in der zweiten oder dritten Generation beim Hersteller für Verbindungstechnik. Multikulturelle Vielfalt ist hier längst gelebte Realität. Neue Herausforderungen bringt die internationale Expansion von ARNOLD UMFORMTECHNIK mit sich. Werke in den USA, Frankreich und China
fordern die interkulturellen Kompetenzen der Arnold-Kollegen heraus. Heute arbeiten Menschen aus völlig unterschiedlichen Kulturkreisen innerhalb der Arnold-Gruppe zusammen an einem gemeinsamen Ziel. „Das macht die Arbeit spannend aber auch herausfordernd“, kommentiert Kirchherr. Auch in Sachen Chancengleichheit der Geschlechter hat sich ARNOLD UMFORMTECHNIK in den letzten Jahren stetig weiter entwickelt. So erobern sich die Frauen inzwischen Führungspositionen im Management und die Produk-
tion hat seit 2013 die erste gewerbliche Ausbilderin. Schließlich entscheiden sich immer mehr junge Frauen für eine Ausbildung zur Industriemechanikerin. „Zudem haben wir ein transparentes Fortbildungs- und Nachwuchskräfteprogramm entwickelt, um allen Mitarbeitern gleichermaßen die Chance zu bieten Karriere zu machen“, ergänzt Maren Kirchherr. Und auch Menschen mit Behinderung finden ihren Arbeitsplatz beim Traditionsunternehmen am Kocher. Je nach Fähigkeiten und Ausbildung haben sie ihren Platz in der
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Bild 1 // Beitritt zur Charta der Vielfalt
Produktion, Konstruktion oder der Verwaltung. Organisation kann Rahmenbedingungen schaffen, doch Integration entsteht vor allem durch persönlichen Kontakt. Deswegen setzt ARNOLD UMFORMTECHNIK stark auf Teambuilding und fördert das Miteinander der Arbeitsteams auch außerhalb des Joballtags. Zum Beispiel durch Ausflüge und soziale Aktionen.
Über den Charta der Vielfalt e. V. Der Verein Charta der Vielfalt e. V. tritt als Unternehmensinitiative seit 2010 dafür ein, Diversity Management fest in der deutschen Wirtschaft zu verankern. Über 2100 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt 7,4 Millionen Beschäftigten haben die Selbstverpflichtung Charta der Vielfalt seit 2006 bereits unterzeichnet und tragen dazu bei, Diversity Management in Deutschland gezielt zu fördern. Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel.
ARNOLD UMFORMTECHNIK GmbH & Co. KG Magdalini Wanke Marketing & Communications Carl-Arnold-Straße 25 · D-74670 Forchtenberg-Ernsbach Tel.: +49 7947 821-201 · Fax: +49 7947 821-111 Mail: magdalini.wanke@ arnold-umformtechnik.de www.arnold-umformtechnik.de
Die ARNOLD-Gruppe ist eine 100- prozentige Tochter des global agierenden Würth- Konzerns, der mit über 65.000 Mitarbeitern und mit 400 Gesellschaften in mehr als 80 Ländern rund 10 Milliarden Euro Umsatz erwirtschaftet.
