Transcript
Datum: 12.11.2015
Zeitdauer: 12.11.2015 -
Recherchebericht
Name der Studentin/des Studenten: Maxi Mustermann Recherchethema: Personalmarketing im Social Web
Wissenschaftliche Problemstellung darlegen: (Hinweis: Was wollen Sie inhaltlich bearbeiten, ähnlich einer Einleitung) Ist in ganzen Sätzen auszufüllen – PFLICHT!
In dieser wissenschaftlichen Arbeit wird die Themenstellung „Personalmarketing im Social Web“ behandelt. Im Fokus steht die Forschungsfrage …
Suchbegriffstabelle
Begriff 1
Begriff 2
Begriff 3
Personalmarketing
social web
Handlungsempfehlungen
human resources marketing
social media
recommendations of action
personnel marketing
Soziale Netzwerke
Recruiting
Facebook
Kann auf belieben auch gern erweitert werden (mehr Spalten oder Reihen)
Begriff 4
Begriff 5
Verwendete Datenbank: wiso wirtschaftswissenschaften
Suchanfrage mit Treffermengenangabe: social media and personalmarketing 70 Treffer Passende Treffer mit „Verfügbarkeitshinweis“: Der Einsatz von Social Media als Instrument des Employer Branding / Büttgen, Marion In: Stock-Homburg, Ruth: Handbuch strategisches Personalmanagement, 2., überab. u. erw. Aufl., Wiesbaden: Springer , S. 107-124
in Bib Handbuch, vielleicht um Suchbegriffe zu finden!! auf gute Begriffe achten
Suchanfrage mit Treffermengenangabe:
facebook and recruiting 27 Treffer Passende Treffer mit „Verfügbarkeitshinweis“:
Social Media im Recruiting: I like! / Leibfried, Thomas In: Personalwirtschaft, Jg. 39 (2012) Nr. 8, S.47-50 Social Media im Personalmanagement : Facebook, Xing, Blogs, Mobile Recruiting und Co. erfolgreich Einsetzen / Bärmann, Frank. Heidelberg: mitp. 2012 Paradigmenwechsel in der Personalauswahl: Mitarbeiter gewinnen durch Social Recruiting /Trost, Armi In: Wirtschaftspsychologie aktuell, Jg. 19 (2012) Nr. 4, S.42-45
in Bib & elektr. verfügbar
Fernleihe
Bei der ULB Düsseldorf verfügbar
Bitte nutzen Sie so viele Seite, wie die Recherche benötigt daher Seite nach Wunsch vervielfältigen
Resümee der Recherche: Halbe Seite über Erfahrungen der konkreten Recherche (bspw. Trefferanzahl, Quellenbewertung) – PFLICHT!
Das Thema ist so konkret formuliert, dass eine Recherche im Bibliothekskatalog sich als „unfruchtbar“ erwies, denn die Suchbegriffe sind so speziell, dass dort die Trefferanzahl gegen Null tendierte. Die Recherche in großen Fachdatenbanken (wiso und Business Source Elite) ergab zahlreiche Treffer. Bei der Verwendung der Suchbegriffe wurde erkannt, dass „recruiting“ DER Suchbegriff war, welcher die meisten und vor allem wissenschaftlichsten Treffer erbrachte …
