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INTERNE UND EXTERNE STELLENAUSSCHREIBUNG
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Vorstandsbereich Sozialpolitik der Diakonie Deutschland, im Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine/n
Referent/in für die Stabsstelle “Interkulturelle Orientierung und Öffnung“ (100%) Ausschreibungsziffer 846, Ordnungsnummer 230 unbefristet Die Diakonie Deutschland - Evangelischer Bundesverband ist die Dachorganisation der Diakonie in Deutschland. Als evangelischer Wohlfahrtsverband ist sie der soziale Dienst der Kirchen. Sie vertritt als einer der größten Wohlfahrtsverbände die Interessen der Menschen, für die ihre Dienste und Einrichtungen tätig sind. Die zunehmende Vielfalt und der demographische Wandel verändern die deutsche Gesellschaft. Ein Migrationshintergrund der Klienten, der Patienten sowie der Zielgruppen der sozialen Arbeit gehört zunehmend zum Alltag diakonischer Dienste, Organisationen und Bildungseinrichtungen. Dadurch ist es nötig, Grundsätze und Konzepte diakonischen Arbeitens den interkulturellen Anforderungen und Kompetenzen entsprechend anzupassen. Ziel der Stabsstelle ist die Förderung des Prozesses der interkulturellen Orientierung in der Diakonie auf allen Ebenen, von Einrichtungen und Trägern vor Ort bis zum Bundesebene in der Diakonie Deutschland. Das Aufgabengebiet umfasst: verantwortliche Zuständigkeit für das Arbeitsfeld und dessen Vertretung nach außen Initiierung und Koordination des Meinungsbildungsprozesses und Strategien zur interkulturellen Öffnung in der Diakonie Deutschland und ihrer Mitglieder Entwicklung der interkulturellen Orientierung und der Diversity Strategien als Führungs- und Managementaufgabe Erarbeitung von Positionen und Stellungnahmen sowie Orientierungshilfen für die Praxis Beratung und Begleitung der Mitglieder in Fragen der interkulturellen Konzept- und Kompetenzentwicklung inkl. der Initiierung von Curricula und Fortbildungen Organisation und Verwaltung der Stabsstelle Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium in den Disziplinen Sozialwissenschaft, Soziale Arbeit, Politikwissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Ausbildung fundierte Fachkenntnisse und Praxiserfahrungen zu Organisationsentwicklung und Diversity Management Kenntnisse der Sozialpolitik sowie von migrantischen und postmigrantischen Organisationen gute Kenntnisse der Diakonie Deutschland und der Evangelischen Kirche Deutschland Erfahrung in Projekt-, Gremien- und Verbandsarbeit sowie in der Öffentlichkeitsarbeit Leitungs-, Moderations- und Organisationsfähigkeit Kontaktfähigkeit-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gute MS-Office Kenntnisse Fähigkeit zum analytischen Denken Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen Für Rückfragen steht Ihnen der Vorstand Frau Maria Loheide (Tel.: 030 / 65211-1632) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung stehen wir aufgeschlossen gegenüber. Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der ACK angehörenden Kirche und die Identifikation mit dem diakonischen Auftrag setzen wir voraus. Bitte geben Sie Ihre Konfession im Lebenslauf an. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD). Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 12. September 2016 an: Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. – Abteilung Personal Frau Schlagloth, Caroline-Michaelis-Straße 1, 10115 Berlin
