Führungspositionen - Bundesagentur Für Arbeit

Transcript

ZAV Managementvermittlung Führungspositionen Februar 2017 Liebe Leserinnen, liebe Leser, der Stellen-Newsletter der Managementvermittlung bietet Ihnen eine repräsentative Auswahl an Stellenangeboten für den Führungskräftebereich. Sie können ihn auch im Abonnement beziehen. Sie sind Führungskraft der oberen oder obersten Leitungsebene? Wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung und bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Unsere Experten beraten individuell und ergebnisorientiert. Seriosität und Unabhängigkeit zeichnen uns aus. Diskretion ist oberstes Gebot. Unsere Vorteile: • Spezialisten mit Know-how aus den Führungsetagen der Wirtschaft als Ansprechpartner • umfangreicher Bewerber- und Stellenpool – für Konzerne oder mittelständische Unternehmen • unabhängig und honorarfrei • passgenaue Vermittlung • Information über Trends und Entwicklungen des Führungskräftemarktes • Optimierung der Bewerbungsunterlagen bzw. der Stellenangebote Ihnen ist ein internationales Umfeld wichtig? Unsere Vakanzen mit internationalem Bezug sind jetzt leichter zu erkennen: ### Stellen mit internationalem Bezug Besuchen Sie uns auch unter www.zav.de/managementvermittlung oder geben Sie uns ein Feedback Weitere Stellen finden Sie in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit: http://jobboerse.arbeitsagentur.de/ Bitte Suchbegriff: ZAV-MV (plus Beruf bzw. Stelle) eingeben. Ihre ZAV Managementvermittlung Professionell. Diskret. Schnell. 2 ### Stelle mit internationalem Bezug Geschäftsleitung ### Managing Director (m/w) hygienic process systems 10000-1149646426-S Tasks: • Direct the activities and productivity of the entire organization including administrative functions to ensure smooth and efficient day-to-day operation • Set and meet development and performance goals • Represent the organization to the public, key accounts and business Partners, support and develop the organization’s strategic alliances and partnerships • Create budgets and track expenditures • Ensure the company fulfils all quality, safety, legal and other statutory requirements • Hire and terminate staff, coach direct reports, review team’s performance • Create or supervise timely quote preparation including price estimates, technical and commercial offers according to specifications • Support the sales manager in closing deals • Approve technical and commercial contracts • Attend or organize trade exhibitions, conferences, education programs, promotional events and one-on-one meetings with key customers • Monitor market trends and competitor activity Qualifications: • College graduate or equivalent experience in metal working and plant construction business • Experience with hygienic process systems, especially water, piping or stainless steel atmospheric and pressurized vessel manufacturing desirable • Technical understanding and Experience in B2B sales management • Minimum 5 years experience in business management, planning, finance and forecasting, managing personnel including hiring, supervision, evaluation and benefits administration • Minimum 3 years experience working with a board of directors and committees • Effective leadership, delegation and staff mentoring/Coaching, long-term, visionary thinking and follow-through skills • Willingness to travel nationally and internationally and work with a diverse and inclusive global organizationStrong understanding of customer and market dynamics and requirements • Excellent interpersonal, verbal and written communication and presentation skills (English, Bengali a plus) • Copes well with conflict and stressful situations: problem solving and mediation skills, shares skills and knowledge with others, can multitask and works well in a fast-paced startup Environment Ausübungsort: Bangladesch Sprechen Sie mit Carina Toscha, Tel.: 0228 713-1011 E-Mail: [email protected] Geschäftsführer (m/w) - Export Backwaren 10000-1149724107-S Aufgaben: • Führung der laufenden Geschäfte • Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens • Steigerung der Leistungsfähigkeit • Aufbau und Pflege von internationalen Kontakten und Kooperationspartnern • regelmäßige Berichterstattung an den Inhaber Profil: • erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL • verhandlungssichere Englischkenntnisse • Erfahrung im internationalen Bereich • Kenntnisse mit dem Programme SAGE wünschenswert • Kenntnisse im Export und von Zollbestimmungen müssen vorhanden sein • Kenntnisse vom Markt für Backwaren Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen Sprechen Sie mit Carina Toscha, Tel.: 0228 713-1011 E-Mail: [email protected] 3 ### Stelle mit internationalem Bezug Technische Führungskräfte ### Leiter Elektronikentwicklung (m/w) - HW und SW 10000-1149446346-S Aufgaben: • Führung und Entwicklung der 25 Mitarbeiter im Bereich Hard- und Software • Mitarbeit bei der Erstellung zukunftsweisender Produktkonzepte zur Erweiterung des Produktportfolios im Bereich Sicherheitstechnik und Steuerungskomponenten • Koordination der Entwicklung von Elektronikkomponenten, Bauteilen und Systemen • Erstellung von Richtlinien und Vorgaben zum Entwicklungsprozess • Im Rahmen der Produktneuentwicklung enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Projektleitern (Matrixorganisation) • Leitung und Organisation von standortübergreifenden technischen Fachgruppen • Abstimmung und Anpassung der Entwicklungstools und Methoden in der Elektronikentwicklung an den unterschiedlichen Standorten Profil: • Studium der Elektro- oder Nachrichtentechnik mit Fokus auf Hardware- und Firmware-Entwicklung • mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams • Praxiserfahrung in der fertigungsgerechten Entwicklung komplexer elektronischer oder elektromechanischer Komponenten und Baugruppen • idealerweise Kenntnisse der gängigen Feldbustechnologien im sicheren und funktionalen Industriebereich sowie Erfahrungen in der Anwendung sicherheitsgerichteter Normen, z.B. DIN EN ISO 13849 • Erfahrung in der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden/Scrum sind von Vorteil • gute Englischkenntnisse Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen Sprechen Sie mit Harald Seitz, Tel.: 0228 713-1418 E-Mail: [email protected] 4 Spezialist für Anlagensicherheit (m/w) - Chemie 10000-1149507341-S Aufgaben: • Beraten der Kunden innerhalb und außerhalb des Betriebsstandorts in Fragen der Anlagensicherheit • Wahrnehmen der Aufgaben als Störfallbeauftragter und auch als Sicherheitsfachkraft • Erstellen von Sicherheitsbetrachtungen zur Anlagen-, Prozess- und Arbeitssicherheit • Erstellung von Sicherheitsberichten nach Störfallverordnung • Optimierung der Sicherheits- und Arbeitsschutzmanagement-Systeme der Kunden Profil: • abgeschlossenes Studium des Chemieingenieurwesens, der Sicherheitstechnik, der Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Studienschwerpunkt aus dem Bereich der Naturwissenschaften • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anlagensicherheit • Kenntnisse auf dem Gebiet der Anlagen-/Verfahrenssicherheit, insbesondere in der chemischen Industrie • Fachkunde als Störfallbeauftragter, Bereitschaft zur Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit • hohes Maß an Eigeninitiative und Kundenorientierung Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen Sprechen Sie mit Otto Kiefer Tel.: 0228 713-1024 E-Mail: [email protected] ### Stelle mit internationalem Bezug ### Head of Production (w/m) hygienic process systems 10000-1149721430-S Konstruktionsleiter (m/w) Kunststoffverarbeitende Industrie 10000-1149269231-S Tasks: • Manage, organize and delegate to production staff • Plan production sequences and schedule • Implement and control timely fabrication • Technical contact for production • Technical clarification with engineering department • Coordination with purchase and project department • Ensure realisation and implementation of quality and safety guidelines • Manage human and material resources • Capacity planning and report for sales management • Review completed manufacturing jobs • Train, motivate and empower production staff • Act as intermediary between staff and management representing the interests of each group with the other Aufgaben: • Organisation der Konstruktions-Abteilung und eines reibungslosen Ablaufes in der Auftragsbearbeitung • Neuentwicklungen • Auftragsbearbeitung • Überwachung aller Arbeiten im Bereich der Konstruktion • Wertanalyse von Zubehörteilen • Prüfung und Freigabe aller Zeichnungen, Verkaufsunterlagen, z.B. Datenblätter etc. • Dokumentation Qualifications: • Technical College graduate, Foreman, Technician or equivalent experience • Knowledge of metal works production,and experience with a production organization, Technical competence as specific job skills • Desirable skills are knowledge in stainless steel vessel manufacturing, piping, Welding technician or welding engineer • Solid knowledge in MS Office Products • Familiarity with inventory management system • Effective leadership and staff mentoring/coaching • Interpersonal, verbal and written communication skills (Full working proficiency in English. Bengali is a plus) • Stress and conflict management: problem solving and mediation skills • Shares skills and knowledge with others Profil: • Hochschulabschluss: Konstruktion, Maschinenbau, Verfahrens-, Kunststofftechnik • Führungs- und Organisationserfahrung • wünschenswert sind Kenntnisse in der Verfahrenstechnik, Filtration, Werkstoffe • CAD „INVENTOR“ • die Bereitschaft im Bedarfsfall beim Kunden im In- und Ausland tätig zu werden muss vorhanden sein • englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift • Mitarbeit im Qualitätszirkel ( Zertifizierung ) • Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent • Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen Sprechen Sie mit Harald Seitz, Tel.: 0228 713-1418 E-Mail: [email protected] Ausübungsort: Bangladesch Sprechen Sie mit Carina Toscha, Tel.: 0228 713-1011 E-Mail: [email protected] 5 ### Stelle mit internationalem Bezug ### Leiter (m/w) F&E Automobilzulieferer 10000-1149666566-S Kaufmännische Führungskräfte Aufgaben: • Sie verantworten mit dem Management Board die strategische Ausrichtung des Unternehmens • Sie sind Schnittstelle zwischen dem Management und der technischen Entwicklungsabteilung • Entwicklung von Produkten • systemische Weiterentwicklung der Produkte und Kosten • Bewertung neuer und wachsender Technologien • Abschätzung des Einflusses von Zukunftstechnologien auf den jeweiligen Bereich der Business Units • enge Zusammenarbeit mit den Business Units sowie angrenzenden Abteilungen und den Werken • technischer Know-how Träger, der das Unternehmen innerhalb und außerhalb der Gruppe vertritt • Aufbau globaler Teams ### Kaufmännischer Leiter (m/w) – Regenerative Energie 10000-1146247300-S Profil: • technisches Hochschulstudium • ausgeprägtes technisches Fachwissen (z. B. kinetische Energie) • langjährige Erfahrung als Entwickler, Projektmanager und R&D-Teamleiter • prozessorientierte Arbeitsweise • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • nachweisbare Erfolge als Entwickler von technischen Produkten Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen Sprechen Sie mit Dr. Ludwig Pierkes, Tel.: 0228 713-1012 E-Mail: [email protected] Aufgaben: • kaufmännische Verantwortung im mehrstelligen Millionenbereich mit entsprechender Führungsverantwortung • Ressourcenplanung • Verantwortung für das interne Projektmanagement • Verantwortung für die Qualitätssicherung • Erarbeitung von Strategien, Zieldefinitionen und Monitoring • operative und strategische Centerplanung und Umsetzung • fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung • nationale und internationale Zusammenarbeit • Optimierung von Strukturen und Abläufen • Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen • Personal- und Budgetplanung • Repräsentation des Centers Profil: • Hochschulabschluss in BWL sowie eine mindestens fünfjährige Führungserfahrung • Berufserfahrung als Bereichs-/Abteilungsleiter/n oder GF in internationalen Industrieunternehmen • sehr gute organisatorische Fähigkeiten • starke, auf Daten und Fakten bezogene Argumentation • Blick für das Wesentliche und insbesondere auch für zukünftige Entwicklungen • Englisch verhandlungssicher Ausübungsort: Niedersachsen Sprechen Sie mit Otto Kiefer Tel.: 0228 713-1024 E-Mail: [email protected] 6 ### Stelle mit internationalem Bezug ### MSP Program Director (m/w) 10000-1149950324-S Aufgaben: • Verantwortlichkeit für die Erbringung der Managed Service Provider (MSP) Dienstleistung bei einem renommierten Großkunden in Deutschland im Rahmen eines neuen landesweiten Programms zur neutralen Steuerung der Lieferanten im externen Recruiting-Bereich • Aufbau und nachhaltige Führung des eingesetzten Teams (7) an den Standorten in Deutschland sowie im internationalen Shared Service Center in Krakau, Polen • Überwachung der vertragskonformen Auftragsbearbeitung im Sinne der vereinbarten Service Level sowie anhand geeigneter Leistungskennzahlen • Hauptansprechpartner für alle Kundenanliegen und das Beziehungsmanagement im Programm inkl. Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit • Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Vorhaben für die kontinuierliche Verbesserung der programmbezogenen Leistung im Sinne eines strukturierten Performance-Management-Ansatzes unter Berücksichtigung relevanter Daten, Risiken und Chancen • frühzeitige Teilnahme bei der Programmimplementierung zusammen mit dem verantwortlichen Implementierungsteam sowie mittelfristiger Ausbau des MSP Vorhabens auf weitere Kundenbereiche • Berücksichtigung und Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Sicherstellung Compliance relevanter Vorgaben • intensive Zusammenarbeit und pro-aktive Abstimmung mit allen wichtigen Parteien innerhalb einer internationalen Matrix-Organisation (Geschäftsführung, Sales, Back-Office, Account Management, etc.) • Verantwortlichkeit für die Verknüpfung zwischen Prozessanforderung und IT-Systemkonfiguration in Zusammenarbeit mit dem Anbieter der VMS-Software sowie dem internen IT-Support und natürlich dem Kunden Profil: • abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich BWL oder vergleichbares Studium • mehrjährige Berufserfahrung (mehr als 8 Jahre) davon etliche Jahre in verantwortlicher Führungsposition für ein operatives Team (4-5 Jahre) • Erfahrung in der HR Dienstleistungsbranche bzw. Personaldienstleistung oder in der Outsourcing-Industrie, idealerweise MSP Erfahrung, zum Beispiel als Key Account Manager, Programm Manager, Regionalleiter etc. • vertiefte Kenntnisse insbesondere in der Personalrekrutierung oder im Bereich der Zeitarbeit sind wünschenswert • Affinität zum Fachbereich Engineering bzw. Bereitschaft, sich in die Komplexität der Branche einzuarbeiten sowie „Hands-On-Mentalität“ • souveränes und professionelles Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung • Verständnis für IT gestützte Geschäftsprozesse und Erfahrung in Optimierungsverfahren • hohe Eigenständigkeit, Proaktivität sowie Verantwortungsbereitschaft • gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office • stilsicheres Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Reisebereitschaft innerhalb Deutschland (30-50%) Ausübungsort: Nürnberg, Mittelfranken, Bayern Sprechen Sie mit Dr. Pierre Braun, Tel.: 0228 713-1019 E-Mail: [email protected] 7 ### Stelle mit internationalem Bezug ### Kaufmännischer Leiter (w/m) Elektronik-Industrie 10000-1149723661-S Aufgaben: • Management aller kaufmännischen Angelegenheiten der Gesellschaft • Steuerung der Gesellschaft im Team mit der Geschäftsführung und den Werken im Ausland • Aufbau des lokalen Finanzteams und der Organisation • ausgeprägte Hands on Mentalität • Sicherstellung der zeitnahen und ordnungsgemäßen Durchführung aller Abschlüsse (Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse) • monatliche IC-Abstimmung • Überwachung der Debitoren- und Kreditorenkonten • Umsetzung der relevanten ertragssteuerlichen sowie umsatzsteuerlichen Vorschriften • Unterstützung bei operativen Buchungsvorgängen • Erstellen von internen und externen Reportings in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Ergebnis- und Cash-Flow-Rechnung • Forecast- und Budgeterstellung • Ansprechpartner für externe Partner wie z. B. Steuer- und Wirtschaftsprüfer Profil: • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder sehr guter Abschluss als Bilanzbuchhalter/in • mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Logistikbranche • nachweislich praktische Erfahrungen im Bereich Steuern • ausgezeichnete Bilanzsicherheit nach HGB • Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) • Erfahrung mit den ERP Systemen im Umfeld von SAP Business One und SAP R3 • prozessorientiertes Arbeiten, Termindisziplin, sorgfältiger Arbeitsstil • Teamfähigkeit • sehr gute Englischkenntnisse Marketing/Vertrieb Abteilungsleiter (m/w) Möbelhandel 10000-1149449067-S Aufgaben: • Personalführung und -Verantwortung für Mitarbeiter, Personalsteuerung, Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung • Steuerung der Verkaufsprozesse • Umsatz und Ergebnisverantwortung für Ihre Abteilung • Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen • Mitwirkung bei der Sortimentsgestaltung in Absprache mit dem Einkauf • Planung und Durchführung von Umbaumaßnahmen • Begleitung und Durchführung von Change ManagementProzessen • effiziente Gestaltung der Abläufe in der Abteilung • Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von verkaufsfördernden Events (Werbeaktionen) • Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, externe und interne Kunden sowie Lieferanten Profil: • Sie haben erfolgreich eine Ausbildung im Handel durchlaufen • Sie verfügen über eine mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Möbel-Einzelhandel • Sie sind Verkäufer aus Leidenschaft • Sie sind kommunikativ, verfügen über Durchsetzungsstärke und wissen ein Team zu inspirieren und zu motivieren • Sie besitzen Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen • souveränes, selbstbewusstes Auftreten gepaart mit dem Mut, über den Tellerrand zu schauen und Neues zu wagen • absolute Kundenorientierung, stark im umsatzorientierten Flächenmanagement • organisierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Ergebnisorientierung • sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (SAP, MS-Office u.a. speziellen Tools) Ausübungsort: Bayern Ausübungsort: Deutschland Sprechen Sie mit Dr. Ludwig Pierkes, Tel.: 0228 713-1012 E-Mail: [email protected] 8 Sprechen Sie mit Frank Gustke, Tel.: 0228 713-1390 E-Mail: [email protected] ### Stelle mit internationalem Bezug ### Leiter Vertrieb (m/w) International - Sanitär 10000-1149819301-S ### Leiter Vertriebsinnendienst (m/w) Elektrotechnik 10000-1149803180-S Aufgaben: • Aufbau einer neuen, internationalen Vertriebsschiene • Unterstützung diverser Marketingaktivitäten inkl. Messeorganisation und -präsenz • Markt- und Wettbewerbsanalyse • direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung Aufgaben: • Planung, Koordination, Abstimmung, Organisation, Entwicklung, Steuerung, Durchführung, Betreuung, Überwachung, Prüfung, Umsetzung sämtlicher anfallenden Tätigkeiten in den Bereichen Verkauf Innendienst und zentraler Auftragsabwicklung für In- und Ausländische Kunden sowie angeschlossener Unternehmen der Unternehmensgruppe • Personalentwicklung • Kundenbindung • Repräsentation der Unternehmensgruppe • Einhaltung von Compliance Richtlinien • Projektunterstützung • Mitarbeit in Unternehmensprojekten Profil: • Sie sind entweder technisch versierte(r) Kaufmann/Kauffrau oder absolvierten eine technische Ausbildung und sind vertriebsorientiert • Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung mit technischen Produkten • Sie sind vertraut im Umgang mit den üblichen EDV-Programmen und verfügen über fließende, praxiserprobte Englischkenntnisse sowie idealerweise eine weitere Fremdsprache • Die Palette vertrieblichen Know-hows verbinden Sie mit Überzeugungskraft, dem Gefühl für Kunden und Märkte sowie dem Willen zum Erfolg • Hohe Reisebereitschaft Ausübungsort: Bayern Sprechen Sie mit Dr. Ludwig Pierkes, Tel.: 0228 713-1012 E-Mail: [email protected] Profil: • abgeschlossene kaufmännische Hochschulausbildung alternativ kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung • fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse • strategisch und analytische Denkweise • mehrjährige Erfahrung im Verkaufsbereich eines Industrieunternehmens bevorzugt in der Bauzulieferindustrie (Haus- und Gebäudetechnik –Elektroindustrie) • gute EDV Kenntnisse MS-Office und SAP • fundierte Kenntnisse des dreistufigen Vertriebsweges über den Fachgroßhandel • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Kundenorientierung • fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift • hohe interkulturelle Kompetenz • Reisebereitschaft • Personalführungserfahrung eines Verkaufsteams Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen Sprechen Sie mit Dr. Ludwig Pierkes, Tel.: 0228 713-1012 E-Mail: [email protected] 9 ### Stelle mit internationalem Bezug ### Senior Manager E-Commerce/Online Marketing (m/w) Herstellung Keramik 10000-1147960777-S Aufgaben: • Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des internationalen E-Commerce-Geschäfts in der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern/Agenturen • Beobachtung des Wettbewerbsumfeldes und Weiterentwicklung der E-Commerce Strategie • Planung und Umsetzung saisonaler Initiativen, Promotions und Kampagnen • Budget und Umsatzverantwortung für das E-Commerce-Geschäft • Treiber der digitalen Transformation des Unternehmens • fachliche Führung des internationalen E-Commerce und Online Marketing Teams • Mitglied des E-Boards zur Entwicklung und Umsetzung der internationalen Online-Strategie Profil: • abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbar • mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Online-Shop-Management, E-Commerce, Internet-Projektgeschäft oder Online-Marketing Ausübungsort: Saarland Sprechen Sie mit Otto Kiefer Tel.: 0228 713-1024 E-Mail: [email protected] Personalleitung ### HR Business Partner (w/m) - Immobilien 10000-1149450733-S Aufgaben: • Treiben und Begleitung von Veränderungsprozessen und proaktives Change Management • Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen • Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen • enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • eigenständige Verhandlung von lokalen und Gesamtbetriebsvereinbarungen • kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen • Beratung und Coaching der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalbezogenen Themen • Sicherstellung und Umsetzung von globalen Prozessen und Tools Profil: • abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium • mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Personalreferentenfunktion • Erfahrung im Bereich Change Management • Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -Prozessen • proaktive und selbstständige Arbeitsweise • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • ausgeprägte Serviceorientierung, Organisationstalent und Lösungsorientierung Ausübungsort: Deutschland Sprechen Sie mit Frank Gustke, Tel.: 0228 713-1390 E-Mail: [email protected] 10 ### Stelle mit internationalem Bezug ### Leiter Personal Handel (m/w) - Möbel 10000-1149784754-S Leitung Zentralbereich Personal (m/w) - Kliniken 10000-1149228964-S Aufgaben: • Sie berichten direkt an die deutsche Geschäftsleitung • Sie führen Ihre Abteilung fachlich und disziplinarisch • Sie optimieren die HR-Prozesse und –Strukturen • Sie unterstützen aktiv die Recruitierungsprozese im Salesbereich • Sie sind Ansprechpartner für alle HR-Themen im Unternehmen Aufgaben: • Aufbau und Leitung des Zentralen Human Resources Management, den drei dezentralen Personalabteilungen mit drei Personalleitungen weisungsbefugt • Verantwortung für die zukunftsorientierte strategische Ausrichtung im Personalmanagement, insbesondere in der Personal- und Organisationentwicklung • Beratung der Geschäftsführung, der Chefärztinnen und Chefärzte sowie aller anderen Führungskräfte in Themen des modernen Personalmanagements • Einführung innovativer, klinikübergreifender einheitlicher Personalkonzepte • Standardisierung der Personalprozesse und Festlegung von Richtlinien • Ansprechpartner der Beschäftigungsvertretungen, Mitarbeit sowie zentrale Koordination von Betriebsvereinbarungen im personellen Bereich • Zentrale Koordinierung und maßgebliche Mitwirkung bei allen Rekrutierungsmaßnahmen, insbesondere bei Führungskräften • Bearbeitung dienstrechtlicher Angelegenheiten und beamtenrechtlicher Ruhestandversorgungen Profil: • Sie haben erfolgreich ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert • Sie verfügen über eine mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Personalwesen inhabergeführter Handels- oder Dienstleistungsunternehmen im mittelständischen Umfeld • Sie beherrschen alle gängigen IT-Tools im HR-Ressort • unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit operativer Ausrichtung Ausübungsort: Deutschland Sprechen Sie mit Frank Gustke, Tel.: 0228 713-1390 E-Mail: [email protected] Profil: • abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement • langjährige Berufs- und mehrjährige Führungserfahrung im Bereich des Personalmanagements, vorzugsweise in Einrichtungen des Gesundheitswesens • gute Erfahrungen im Change Management • fundierte Fachkenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Krankenhaus-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht • ausgeprägtes unternehmerisches Denken & Handeln, strategisches Denken bei gleichzeitig umsetzungs- und zielorientiertem Handeln Ausübungsort: Baden-Württemberg Sprechen Sie mit Ralph Dreyhaupt, Tel.: 0228 713-1257 E-Mail: [email protected] 11 ### Stelle mit internationalem Bezug ### Leiter Personal (m/w) 10000-1149724441-S Leitung Personalmanagement (w/m) - Klinikum 10000-1149301918-S Aufgaben: • Leitung der Personalbetreuung im Referentensystem, Entgeltabrechnung, Berufsausbildung und Personalentwicklung • interner Sparringspartner für die Geschäftsführung und das Top Management • Ansprechpartner, Vertrauensperson und Schnittstelle zu den Fach- und Führungskräften, Mitarbeitern und dem Betriebsrat • Führung und Entwicklung der Personalreferenten sowie deren tatkräftiger Unterstützung bei der operativen Personalarbeit • Optimierung der HR-internen Prozesse sowie der Schnittstellen in die Organisation • Rekrutierung von Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit den Führungskräften • Entwicklung, Konzeption und nachhaltige Umsetzung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden Tools und Instrumenten der Personalwirtschaft • Einführung neuer IT-Systeme im Fachbereich: Arbeitszeit, HR-Management • Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege der HR- und organisationsrelevanten Regelungen und Policies Aufgaben: • Sie sind kompetenter Ansprechpartner der Geschäftsführung für das gesamte Spektrum zu gestaltender Personalarbeit. • Dazu zählen wir insbesondere die Weiterentwicklung einer funktionierenden Personalverwaltung hin zu einem modernen Dienstleistungserbringer und der Ausbau weiterer wichtiger zentraler Aufgabenbereiche wie Personalbeschaffung und -betreuung, Personalplanung und -controlling, Personalmarketing sowie der Bereich Grundsatzfragen. • Die Beschäftigung mit Fragen des Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht gehört dabei ebenso zu Ihren Zuständigkeiten wie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die federführende Begleitung diverser Projekte in der Aufbau- und Ablauforganisation Ihres Verantwortungsbereiches. • Unterstützt werden Sie bei Ihren Aufgaben von neun kompetenten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Profil: • Abschluss eines (Fach-) Hochschulstudiums, idealerweise mit den Schwerpunkten Personal und/oder Organisation • etwa acht bis zehn Jahre Berufserfahrung idealerweise in einem familiengeführten Unternehmen, davon mindestens drei Jahre Führungserfahrung als bspw. Leiter Personal in einem mittelständischen, international agierenden, produzierenden Industrieunternehmen oder als Business Partner (Personalreferent) • sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch • strategisch-konzeptionelles Denken gepaart mit einer Hands-On-Mentalität • fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht • Erfahrung in der Einführung neuer HR-Systeme Ausübungsort: Rheinland-Pfalz Sprechen Sie mit Otto Kiefer Tel.: 0228 713-1024 E-Mail: [email protected] Profil: • Auf der Grundlage eines erfolgreichen akademischen Abschlusses wie Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen haben Sie mehrjährige fundierte Erfahrung im gesamten Spektrum operativer Personalarbeit, vorzugsweise in einer Organisation des Gesundheitswesens, gewinnen können. • Ihre kompetenten personalwirtschaftlichen Erfahrungen versetzen Sie in die Lage, das Personalmanagement sowohl personell als auch organisatorisch zukunftsweisend zu führen. • Sie kennen die Probleme, die bei der Einführung neuer Ideen und Konzepte in einer Organisation entstehen, und wissen, wie Hindernisse mit Vernunft, Augenmaß und persönlicher Überzeugungskraft bewältigt werden können. • Sie verstehen es, mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern eine zielorientierte und zugleich wertschätzende Kommunikation zu pflegen. • Fundierte EDV-Anwender-Kenntnisse, Dienstleistungsorientierung, Führungskompetenz und Umsetzungswillen runden Ihr persönliches Profil ab. Ausübungsort: Schleswig-Holstein Sprechen Sie mit Ralph Dreyhaupt, Tel.: 0228 713-1257 E-Mail: [email protected] 12 ### Stelle mit internationalem Bezug Personalleitung (m/w) Krankenhaus 10000-1150015220-S Aufgaben: • Leitung der Abteilung und Verantwortung für das Personalmanagement für ca. 750 Beschäftigte • Ansprechpartner in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Geschäftsführung, Führungskräfte, MAV sowie Schwerbehindertenvertretung • Mitarbeit in strategischen HR Projekten wie Personalbeschaffung und -entwicklung sowie Arbeitszeitmanagement • Personalcontrolling inkl. Personalkostenhochrechnungen • Durchführung von Veränderungsprozessen • aktive konstruktive Zusammenarbeit mit dem Zentralen Personalmanagement der Trägergesellschaft Profil: • juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise aus dem Krankenhausbereich • fundierte Kenntnisse in der Anwendung des TVöD sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • gute kommunikative Fähigkeiten, konstruktive Kooperations- und Durchsetzungsfähigkeit • selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein • praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung • freundliches Auftreten, Teamgeist und hohe Serviceorientierung • sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und im Idealfall Anwenderkenntnisse in Fidelis HR • Engagement, Belastbarkeit und Loyalität • Kreativität, Innovativität und Überzeugungsfähigkeit • Identifikation mit dem konfessionellen Auftrag der Trägergesellschaft Einkauf und Logistik Leiter Logistik (m/w) 10000-1149821046-S Aufgaben: • disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung der 25 Mitarbeiter der Abteilung Logistics • Sicherstellung und Optimierung der internationalen Logistikprozesse, z.B. Erarbeitung von Konzepten zur Verbesserung der internen und externen Logistikleistungen und Reduktion der Logistikkosten über die gesamte Supply-Chain • Sicherstellung der kontinuierlichen Optimierung der physischen Warenbewegungen (Eingangslogistik, innerbetriebliche Logistik, Ausgangslogistik) • Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten zur Steigerung des Kundennutzens und der Kundenzufriedenheit • Umsetzung von Programmen zur Bestandsreduzierung in Zusammenarbeit mit dem Einkauf • Sicherstellung von Transport- und Lagerbedingungen, welche gültigen Rechtsvorschriften genügen • Beisteuerung funktionsbezogener Impulse/Beiträge zur Unternehmensplanung und Budgetierung Profil: • umfassende Berufserfahrung (mehr als sechs Jahre) in einem Produktions- oder Industriegüterunternehmen im Bereich Logistik • mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Logistik • abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium • betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis • ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität, Kosten und Leistung • dynamisch, motivierend und international orientiert • ggf. Erfahrung in umwelttechnologischen Branchen • adäquate Budget- und Mitarbeiterverantwortung Ausübungsort: Rheinland-Pfalz Ausübungsort: Nordrhein-Westfalen Sprechen Sie mit Ralph Dreyhaupt, Tel.: 0228 713-1257 E-Mail: [email protected] Sprechen Sie mit Harald Seitz, Tel.: 0228 713-1418 E-Mail: [email protected] 13 ### Stelle mit internationalem Bezug Weitere Führungskräfte Koordinator (m/w) Pflege - Verband/Kammer Medien 10000-1148888907-S Aufgaben: • Koordination der Erarbeitung einer Strategie für das Segment Pflege • Entwicklung eines strategiebasierten Businessplanes für den Bereich Pflege • Informieren der Geschäftsleitung über den Entwicklungsund Umsetzungsstand der abgestimmten Maßnahmen und Teilpläne • Durchführen einer systematischen Markt-, Kunden- und Konkurrenzbeobachtung • Akquisition der bestehenden und sich gründenden Pflegekammern • zentraler Ansprechpartner für die Pflegekammern • Gesamtkoordination von Veranstaltungen rund um das Thema Pflege (Inhalt, Referenten, Organisation, Partner, Sponsoren, Teilnehmer) • Akquisition von Partnern und Sponsoren • Koordination der Beteiligungen im Segment Pflege • Steuerung der Marketingaktivitäten im Bereich Pflege, inkl. Adressmanagement • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die sich aus der Strategie ableiten Profil: • abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar • mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Managen von Projekten im Themenbereich Pflege • betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse • gute Kenntnisse in der Leitung von Projekten • konzeptionelle und strategische Kompetenz • sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) • professionelles Kommunikationsverhalten im Umgang mit Kunden, Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern Ausübungsort: Deutschland Sprechen Sie mit Carina Toscha, Tel.: 0228 713-1011 E-Mail: [email protected] 14 Eine kleine Auswahl der Referenzkunden der ZAV-Managementvermittlung