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Ing. Peter Postl

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Unterweisung Dipl.-Ing. Peter Postl WKO Steiermark, Rechtsservice E [email protected] Altern von Steuerungen  Gefährdung im Einricht-Betrieb durch veraltete speicherprogrammierbare, elektronische Steuerungen (SPS)  Instandhaltung muss auch überprüfen den Aufbau der sicherheitsrelevanten Steuerkreise  Alarmzeichen, wie unerklärliches Verhalten der Maschine/Anlage ernstnehmen  Einbau von modernen Sicherheitsschaltgeräten Sicherheits-Relais, sichere Stillstands- und Drehzahlüberwachungs-Relais §12 Information (ASchG) Die Information muss in verständlicher Form erfolgen. Bei Arbeitnehmern, die der deutschen Sprache nicht ausreichend mächtig sind, hat die Information in ihrer Muttersprache oder in einer sonstigen für sie verständlichen Sprache zu erfolgen. Arbeitgeber haben sich zu vergewissern, daß die Arbeitnehmer die Informationen verstanden haben. Erlass: elektronische Unterweisung (§14 ASchG) entsprechend des vorausgesetzten Bildungsstandes und der Komplexität der Lerneinheiten – nicht für Erst-Unterweisung Vorbereitung     Zeit  Vorwissen, Fachkräfte oder Hilfskräfte? Unterlagen Ort Einbindung der Gruppe, Personen, einheitl. Wissen Achtung: Nicht nur front to front Vortrag Fragen-Antwortkarten: Woran erkenne ich einen Gefahrstoff? Wo finde ich Informationen über die Entsorgung? Sprachkompetenz https://sprachenzentrum.univie.ac.at/sprachniveaus/  Gemeinsamer Europ. Referenzrahmen für Sprachen (GERS)  Der Unterwiesene braucht B1, um ausreichend zu verstehen.  Der Unterweisende braucht wenigstens C1, um B2 Texte einfach umformulieren zu können und Verständnisfragen stellen zu können. Methoden Kontrolle, Sägezahneffekt www.eval.at Evaluierungs- und Unterweisungspflichten          Arbeitsmittelverordnung – AM-VO Arbeitsstättenverordnung – AStV Bauarbeiterschutzverordnung – BauV Grenzwerteverordnung – GKV Verordnung über explosionsfähige Atmosphären – VEXAT Verordnung über Lärm und Vibrationen – VOLV Verordnung optische Strahlung – VOPST Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz - KJBG ………. Kinder- und Jugendlichen-BeschäftigungsG Behinderteneinstellungsgesetz  Keine Auskunftspflicht zur Art der Behinderung  Möglichkeiten zur Flucht im Gefahrenfall  absehbare Betriebsstörungen, Not- und Rettungsmaßnahmen  Umgang mit gefährlichen Arbeitsstoffen, Arbeiten an Maschinen  Förderungen: Einreichung: Landesstelle des Sozialministeriumservice  Schaffung neuer barrierefreier Arbeits- oder Ausbildungsplätze  Adaptierung von bestehenden Räumen (z.B. Sanitäranlagen)  Umbau und Zusatzausstattungen zu Maschinen (z.B. Computer) und Einrichtungen (z.B. Büroräume)  Technische Arbeitshilfen (z.B. mobile Lesegeräte für Sehbehinderte)  Reduzierter Kündigungsschutz: innerhalb der ersten vier Jahre Elektromagnetische Felder Evaluierungs-System Direkte Wirkung Indirekte Wirkung  Thermische Wirkung: Erwärmung des Gewebes  Nichtthermische Wirkung: Stimulation von Nerven, Muskeln, Sinnesorganen  Kontaktströme, Ströme durch Gliedmaßen  Störung von aktiven Implantaten  Projektilwirkung auf ferromagnetische Stoffe  Auslösung von elektrischen Zündvorrichtungen  Brand und Explosion durch Funkenentladung  Kontaktströme Abstand als Schutz vor EMF das EMES Konzept Abstand als beste Schutzmaßnahme: Starke Abnahme mit der Distanz (vom Kopf)  EMES hinterlegt abstandsabhängige Expositionsdaten (=Datenbank)  Exposition bzw. Belastung beigegebenen Abstand am Arbeitsplatz (AP) wird berechnet  EMES summiert Kombination von Quellen  www.eval.at/EMES Anwender Beispiel Büro Mobiltelefon als relevante Quelle, wenn beruflich genutzt Gamification (Richard Bartle, 1978)  Gamification: nützt natürlichen Spieltrieb zur Motivationssteigerung, damit komplexe oder monotone und ungeliebte Aufgaben in der Arbeitswelt - beispielsweise Fließbandarbeit - trotzdem Spaß machen. Beispiel: Terminal auslogen - Rotation der Arbeitsplätze (ein Report über Probleme wird spielerisch belohnt)  Basis für die Wissensweitergabe bei Schichtwechsel  Soziale Interaktion verstärken durch Vergabe von Punkten  Problem es wird schnell langweilig