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Internationalisierung
Das Dorothea Schlözer Mentoring-Programm der Georg-August-Universität Göttingen besteht seit 2010 (2016: 6. Runde). Es richtet sich an Promovierende und Postdoktorandinnen aller Einrichtungen des Göttingen Campus, einer kooperativen Allianz zwischen der Universität und acht außeruniversitären Forschungseinrichtungen, sowie privaten Unternehmen als assoziierten Partnern. Das Angebot ist englischsprachig und offen für alle Fachrichtungen.
Zentrale Erfolgskriterien bei Planung und Umsetzung: • Gesamtes Programm auf Englisch, d.h. auch Werbung (Flyer, Poster), Bewerbungsformulare und Webseite • Interkulturelle Kompetenz, Auslandserfahrung und sehr gute englische Sprachkenntnisse wichtig bei KoordinatorIn, TrainerInnen und MentorInnen • Matching: die Mentorin/der Mentor sollte möglichst Erfahrung als Forscherin/Forscher im Ausland haben • Zusammensetzung der Mentee-Gruppe: Internationalität wirkt sich ebenso wie Interdisziplinarität sehr positiv auf den Austausch in der Gruppe aus (Diversität eröffnet neue Sichtweisen!) • Internationale Mentees evtl. enger begleiten: in der Beratung auf die Besonderheiten der deutschen Wissenschaftskultur und struktur hinweisen und evtl. Probleme und Fragen vor diesem Hintergrund erklären • Einbindung des Programms in die Internationalisierungsstrategie des Campus: Nachwuchsförderung für alle
Mentoring - Programm Mentoring Koordination Beratung (englisch)
MentorIn mit interkulturellen Kompetenzen, Auslandserfahrung
Internationalisierungsstrategie
Training
Welcome Center Intercultural Trainings
Besonderheiten des deutschen Wissenschaftssystems
Mentee
Spez. Workshops der akdemischen PE Karriereberatung (englisch)
Fördermaßnahmen für Nicht-Deutsche
Networking Campus Career Fairs
Internationale Peer Mentees
Lunches mit internationalen Junior Profs
Info-Veranstaltungen versch. Einrichtungen (englisch)
Kontakt: Dr. Vera Bissinger, Zentrale Koordination Mentoring, Abteilung Forschung, Georg-August-Universität Göttingen,
[email protected]
