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Sich als Team überzeugend darstellen Im We ttbe we rb e rfolg re ic h durc h T e a m-B ra nding Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse Leistung und Qualität Ihres (Projekt-)Teams bzw. Ihrer Abteilung sind gut – aber: Wird Ihr Beitrag auch wahrgenommen und entsprechend geschätzt – nicht nur bei Ihren Kunden, sondern auch im eigenen Unternehmen? Welches Image hat Ihr Team/Ihre Abteilung? Ist der Beitrag, den Sie damit für Ihr Unternehmen leisten, auch im Team transparent und akzeptiert? Um sich im internen und externen (Ressourcen-) Wettkampf zu behaupten, brauchen Sie nicht nur fachliche Argumente, sondern auch einen guten Ruf. Der will erarbeitet und gepflegt werden, nach innen wie außen. Marketing oder »Branding« wird für Ihr Team bzw. Ihre Abteilung zunehmend wichtiger, um sich richtig zu positionieren. Ihr Fokus als Team- bzw. Abteilungsleiter auf das Wesentliche, aber auch die Konzentration Ihrer Mitarbeiter für ihren eigenen Beitrag zum Ganzen ist entscheidend, um sich eine wichtige und sichtbare Rolle im Unternehmen und im Wettbewerb zu sichern. S c hä rfung Ihre s A lle ins te llung s me rkma ls ( U S P’s ) Was Ihren Bereich innerhalb der Gesamtorganisation auszeichnet Das Team als Produkt sehen und die »4 P« des Marketing-Mixes nutzen Erwartungsmanagement: Wie Sie wichtige Schlüsselpersonen von der Teamleistung überzeugen Corporate-Identity und Team-Identity: Welchen Beitrag leisten wir? Aufbau eines unverwechselbaren Images S tra te g is c h klug e Kommunika tion na c h a uße n und na c h inne n Das Erscheinungsbild des Teams/der Abteilung optimieren: Überzeugende Selbstdarstellung Die richtigen Kommunikationskanäle und Multiplikatoren nutzen Wie Sie Ihre Mitarbeiter überzeugen und bei der Positionierung unterstützen Kompetenzen und Leistungen des Teams/der Abteilung wirkungsvoll präsentieren und stärken Krisenkommunikation: Wie aus Pannen Chancen werden C oa c hing konkre te r Fa llbe is pie le a us de m A llta g de r T e ilne hme r Analyse der Einzelsituation Klärung Ihrer Ziele und Möglichkeiten Entwicklung von konkreten Strategien und Maßnahmen
Z ielgruppen Team-, Projekt- und Abteilungsleiter, die für ihr Team im Unternehmen und im Wettbewerb ein klares Profil aufbauen und ihre Abteilung ins richtige Licht rücken wollen.
Z iele Sie verbessern die Positionierung – Ihren »Team-Brand« – indem Sie schärfen, welches Ihr zentraler Beitrag und der Ihres Teams für das Unternehmen ist, Ihre Kommunikation nach außen systematisieren und verbessern, erkennen, was Sie und Ihr Team wichtig – nicht nur nützlich – macht.
M ethoden Theorie-Inputs, Einzel- und Gruppenübungen, Coaching von konkreten Fragestellungen der Teilnehmer
E mpfohle ne Ve ra ns ta ltung s da ue r: 2,0 Tage Gerne passen wir die vorgeschlagen Inhalte dieser Veranstaltung entsprechend der Zielgruppe, Ihrer Unternehmenskultur und den besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens an.
