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«Vielseitige Berufe und Entwicklungschancen gibt’s in der Migros Basel.»
Die Porträtierten in dieser Broschüre sind Mitarbeitende der Migros Basel. Erfahren Sie von ihnen, was die Arbeit in der Migros Basel attraktiv macht.
Genossenschaft Migros Basel Postfach 3643 CH-4002 Basel Telefon +41 (0)58 575 55 55 www.migrosbasel.ch
Seit 2012 ist die Migros Basel mit dem Qualitätslabel «Friendly Work Space» der Gesundheitsförderung Schweiz ausgezeichnet.
Ein M besser – das Versprechen der Migros an Kundinnen und Kunden gilt auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie gehören zum wichtigsten Kapital. Ihr Wissen und ihre Fähigkeiten stehen für die Erfolgsgeschichte der Migros Basel in der Nordwestschweiz.
«Schön, dass Sie sich für die Migros Basel interessieren.» Als modernes und innovatives Unter-
Nachhaltigkeitsprogramm Generation M
nehmen ist die Migros Basel geprägt
oder der Internetplattform migipedia.ch
vom Genossenschaftscharakter. Sie
starke Akzente im Schweizer Detail
setzt auf Nachhaltigkeit, ökologisches
handel. Eine gesunde Work-Life-Balance
Handeln und nimmt ihre soziale
ist in der Migros-Kultur verankert. Die
Ve rantwortung wahr. Dabei spielen
Migros Basel bietet ihren Mitarbeitenden
die Migros-Werte – Swissness, Regio-
einen soliden Arbeitsplatz, attraktive
nalität, Nachhaltigkeit, Frische und
Anstellungs- und Entlöhnungsbedin-
optimales Preis-Leistungs-Verhältnis –
gungen sowie eine breite Palette an
tagtäglich eine zentrale Rolle. Mit dem
Möglichkeiten zur beruflichen und per-
weltweit einzigartigen Migros-Kultur-
sönlichen Weiterentwicklung.
prozent unterstützt die Migros Basel regionale Projekte aus den Bereichen Kultur, Gesellschaft, Bildung, Freizeit und Wirtschaft. Und nicht zuletzt setzt die Migros mit originellen Ideen wie der Marke MBudget, den «Aus der Region. Für die Region»-Produkten, dem
«Das Sortiment meiner Familie zu präsentieren, das macht mich stolz.» Marc F., stv. Leiter Marketing Agrar, Betriebszentrale Münchenstein
Aus der Region. Für die Region.
Die Genossenschaft Migros Basel ist
welche unsere Migros-Restaurants
seit mehr als 85 Jahren in der Nord-
und Hausbäckereien beliefern.
westschweiz verankert und in den Kan-
Auch in der Gastronomie ist die
tonen Basel-Stadt, Basel-Land, Jura,
Migros Basel mit Migros-Restaurants,
Bern (Moutier) und Solothurn (Breiten-
Gourmessas, My Thai Take Aways,
bach und Dornach) daheim. Sie gehört
My Brezel, Hausbäckereien oder als
zu den grössten privaten Arbeitgebern
Catering-Anbieterin bei Firmen und
in der Region und erwirtschaftet jähr-
Grossanlässen vertreten.
lich einen Umsatz von rund 1 Milliarde Franken. Die Migros Basel ist in vielen
Als starke Bildungspartnerin bietet die
Bereichen aktiv. Im Detailhandel ist sie
Klubschule Migros in Basel jährlich
mit Supermärkten (Food und Non-
mehr als 2500 Kurse und Lehrgänge
Food), Fachmärkten (SportXX, melec
an. Und nicht zuletzt setzt die Migros
tronics, Micasa, Obi, Do it + Garden
Basel im Freizeitbereich Akzente: Ein
Migros) sowie Migros-Partnern (selbst-
Fitnesspark und ein Fitnesscenter
ständige Unternehmer mit Migros-
ermöglichen dem breiten Publikum den
Produkten im Sortiment) in der Nord-
Zugang zu Sport und Bewegung.
westschweiz präsent. Finanziert durch das Kulturprozent Am Geschäftssitz in Münchenstein,
betreibt und unterhält die Migros Basel
dem Verwaltungs- und Logistikstand-
den Park im Grünen als beliebtes
ort der Migros Basel, werden Frisch-
Naherholungsgebiet in der Region
produkte und Gemüse für die Filialen
Basel.
der Migros Basel kommissioniert und verpackt. Hier befinden sich auch die Zentralküche und die Zentralkonditorei,
1941 wurde die Genossen schaft Migros Basel gegründet. Der charis matische Migros-Gründer Gottlieb Duttweiler wandelte am 28. Januar 1941 seine Migros von einer Aktien gesellschaft in eine G enossenschaft um. Rund 3100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei der Migros Basel. Sie gehört zu den grössten Arbeitgebern in der Nordwestschweiz. Rund 450 Dozierende unterrichten an der K lubschule Basel. 4 grosse Einkaufscenter betreibt die Migros Basel: den Migros Claramarkt in Basel, die Migros Oberwil, die Migros Paradies in A llschwil und den MParc Dreispitz in Basel.
«Bei der Migros ist es kameradschaftlich und ich erfahre Wertschätzung.» Jonathan A., Lastwagenführer, Betriebszentrale Münchenstein
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Die Migros Basel ist stark geprägt vom
Freiwillig und weltweit einzigartig: Das
genossenschaftlichen Grundgedanken.
Migros-Kulturprozent. Unabhängig
Unsere Struktur erlaubt langfristiges
vom Geschäftsgang fliesst jährlich ein
Denken. Durch die Wahl der Genossen
halbes Prozent des Detailhandels
schaft als Rechtsform gehört die
umsatzes in Form von gesellschaftlichen
Migros Basel einem sehr breiten Kreis
Engagements zurück in die Bevölke-
von Genossenschaftern und somit
rung. Dies in Form von vergünstigten
Eigentümern und nicht nur wenigen
Aus- und Weiterbildungsangeboten
Investoren. Die breite Mitgliederbasis
der Klubschule Migros und der Unter-
hat ein Interesse an der nachhaltigen
stützung von Projekten in den Berei-
Entwicklung der Migros. Dabei ist das
chen Kultur, Soziales, Freizeit, Sport
Erreichen von wirtschaftlichen Unter-
und Wirtschaft.
nehmenszielen ebenso wichtig wie die soziale Verantwortung und das ökolo gische Handeln. Die Werte der Migros, die dabei zum Tragen kommen, sind das Schweizerische, das Regionale, das Nachhaltige sowie die Frische und das Preis-Leistungs-Verhältnis.
Rund 170 000 Genossen schafterinnen und Genos senschafter zählt die Migros Basel. Jeder einzelne von ihnen ist Miteigentümer der Migros Basel und kann an der jährlichen Urabstim mung über den Gang des Unternehmens mit bestimmen. Rund 900 Spenden anfragen für Konzerte, Musicals, Pfadilager bis hin zu regionalen Lauf veranstaltungen erreichen die Migros Basel jährlich. Ein Grossteil davon wird mit dem Migros-Kultur prozent unterstützt. Über 50 «Aus der Region. Für die Region.» (AdR)- Lieferanten produzieren Produkte für Kundinnen und Kunden in der Nord westschweiz. Mit dem AdR Label stärkt die Migros Basel die regionale Wirtschaft und leistet einen wichtigen Beitrag zum Erhalt von Arbeitsplätzen.
«In hektischen Zeiten kann ich mich zu 100 Prozent auf mein Team verlassen. Wir stehen füreinander ein.» Simone T., Teamleiterin Verkaufsförderung, Betriebszentrale Münchenstein
Fortschrittlich und transparent.
Mitarbeitende erwartet bei der Migros
Ausserdem erhalten sie hervorragende
Basel mehr als ein Arbeitsplatz. Als
Leistungen in der beruflichen Vorsorge
fortschrittliche Arbeitgeberin bietet sie
– die Migros-Pensionskasse zählt zu
ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
den landesweit besten Institutionen.
solide und attraktive Anstellungs- und
Mitarbeitende der Migros Basel
Entlöhnungsbedingungen auf Basis
kommen zudem in den Genuss von
des Landes-Gesamtarbeitsvertrages
attraktiven Angeboten. Sie profitieren
(L-GAV). Die Migros fördert die beruf
zum Beispiel von grosszügigen Kondi
liche Gleichstellung von Mann und Frau
tionen beim Abschluss von Sach- und
und zahlt für gleichwertige Arbeit den
Krankenversicherungen oder können
gleichen Lohn. Unsere zeitgemässen
sich im Rahmen einer Jahreslimite in
Saläre orientieren sich an Funktion,
ihrer Freizeit an den Klubschulen wei-
Leistung und Erfahrung.
terbilden oder Kurse in Freizeitanlagen besuchen.
8,5 Prozent beträgt der Pensionskassenbeitrag, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Migros Basel zu entrichten haben. 17 Prozent ist die Höhe des Pensionskassenbeitrags, den die Migros Basel ihren Mitarbeitenden bezahlt. 1000 Franken beträgt die maximale jährliche Kurs geldrückerstattung für Kurse in der Klubschule oder in Freizeitanlagen der Migros Basel bei einem Arbeitspensum von 100 Prozent.
«Jeder kann in der Migros Karriere machen. Es sind keine Grenzen gesetzt.» Alexander B., Filialleiter, MMM Dreispitz
Karriereplanung inklusive.
Die Mitarbeitenden gehören zum
Die Migros Basel unternimmt besondere
wichtigsten Kapital. Sie stehen mit
Anstrengungen, um das Potenzial und
ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten und
die Karriereplanung der Mitarbeiterinnen
Leidenschaft für den Erfolg der Migros
und Mitarbeiter zu fördern. Qualifizierte
Basel. Ihre berufliche Entwicklung
Personen werden gezielt auf Heraus-
wird nicht dem Zufall überlassen. Jähr-
forderungen vorbereitet, um anschlies
lich bietet die Migros Basel Jugend
send eine neue Aufgabe in einer
lichen rund 70 Ausbildungsplätze in
Führungs- oder Schlüsselfunktion zu
verschiedenen Berufen an und beschäf-
übernehmen.
tigt permanent rund 150 Lernende – sie setzt damit gezielt auf junge Talente. Die Migros Basel führt für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Vielzahl von internen Aus- und Weiterbildungen für alle Tätigkeitsbereiche durch. Sie unterstützt, sofern sinnvoll, auch die Teilnahme an externen Fortbildungen. Damit fördert sie Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz, leistet einen Beitrag zur Identifikation mit dem Unternehmen und unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer Arbeitsmarktfähigkeit.
100 verschiedene Berufs gattungen gibt es in der Migros Basel. 90 Prozent der Führungskräfte der Migros Basel werden intern gewonnen. 10 verschiedene Grundbil dungen für Jugendliche, von der Detailhandelsfachfrau bis zum Logistiker, werden von der Migros Basel angeboten. 70 Prozent der Lernenden bleiben nach Abschluss ihrer Grundbildung bei der Migros Basel beschäftigt. Rund 50 junge Talente schliessen jährlich ihre Grundbildung bei der Migros Basel ab. 12 Jahre beträgt das durchschnittliche Dienstalter bei der Migros Basel.
«Ich lebe für den Sport, und das spüren meine Kunden bei der Beratung.» Petra S., Fachmarktleiterin SportXX, Schönthal
Soziale Verantwortung ist Bestandteil der Migros-Kultur.
Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitar-
Diese Organisation zeichnet Unter
beiter bedeuten ein gesundes Unter-
nehmen aus, die sich für ein nach
nehmen. Arbeitssicherheit, Wohlbefinden
haltiges betriebliches Gesundheits
und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie
management einsetzen. Eine gesunde
und Freizeit werden bei der Migros
Work-Life-Balance ist Bestandteil der
Basel grossgeschrieben. Mit einem
Migros-Kultur. Die Basis dafür sind mit-
modernen betrieblichen Gesundheits-
arbeiterfreundliche Arbeitszeitmodelle,
management sorgt sich die Migros
die Arbeitstätigkeit, Familienleben und
Basel um das gesundheitliche Wohl
Freizeit gut miteinander vereinbaren
ihrer Mitarbeitenden. Verschiedene
lassen. Die Migros Basel bietet Mitar-
Aktivitäten, basierend auf Prävention,
beitenden auch die Möglichkeit, Teilzeit
Arbeitssicherheit und Gesundheits
zu arbeiten, ob im Mitarbeitenden
förderung, sensibilisieren sie für
verhältnis oder in einer Kaderposition,
T hemen im Gesundheitsbereich. Falls
und setzt sich für Chancengleichheit
Mitarbeitende Unterstützung bei beruf-
ein. Benachteiligungen und Diskriminie-
lichen oder privaten Fragen suchen,
rungen aufgrund Geschlecht, Alter,
steht ihnen die Migros Basel mit einem
Herkunft, sexueller Orientierung,
kostenlosen Beratungsangebot zur
Sprache, sozialer Stellung, religiöser,
Seite. Seit 2012 ist sie Trägerin des
weltanschaulicher oder politischer
Qualitätslabels «Friendly Work Space»
Überzeugung oder wegen körperlicher,
der Gesundheitsförderung Schweiz.
geistiger oder psychischer Behinderung sind ausgeschlossen.
Rund ¼ Million Franken investiert die Migros Basel jährlich, um die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. 3 Wochen voll bezahlten Vaterschaftsurlaub erhalten die Mitarbeiter der Migros im Landes-Gesamtarbeits vertrag (L-GAV). Auf Wunsch haben sie Anspruch auf zwei weitere, unbezahlte Wochen. 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub erhalten alle Migros-Mitarbeiterin nen im L-GAV. Das Gesetz sieht 14 Wochen zu einem Lohn von 80 Prozent vor. 60 Prozent weibliche und 40 Prozent männliche Mit arbeitende sind bei der Migros Basel beschäftigt. 50 Prozent Teilzeit beschäftigte sind bei der Migros Basel tätig. 40 Jahre beträgt das Durch schnittsalter aller Mitarbei tenden der Migros Basel. 70 verschiedene Natio nalitäten arbeiten bei der Migros Basel.
Heute ist die Migros ein Stück schweizerische Identität, anfänglich war sie einigen Politikern, Gewerbetreibenden und Gewerkschaften ein Dorn im Auge. Einzig die Hausfrauen erkannten intuitiv, dass die Migros ihre Verbündete war.
Die Migros ist die grösste Detail
Die Migros entwickelte sich zu einer
händlerin der Schweiz und zählt zu den
volkswirtschaftlichen Kraft, die ihre
500 grössten Unternehmen weltweit.
unternehmerische und soziale Verant-
Kein Schweizer Unternehmer prägte
wortung gegenüber Kunden und Mit
die jüngste Schweizer Wirtschafts
arbeitenden als Auftrag der Gründer
geschichte wie der Migros-Gründer
tradition verstand. Soziales Kapital,
Gottlieb Duttweiler. Mit kühnen Ideen,
Genossenschaftscharakter, Migros-
Geschäftssinn und einer stark aus
Kulturprozent, Bildung für alle, Verzicht
geprägten sozialen Verantwortung
auf den Verkauf von Alkohol und Tabak,
revolutionierte er den Schweizer Detail-
Dienstleistungen zu vorteilhaften
handel. 1925 gründete er die Migros
Konditionen: Das ist Migros-typisch
AG mit dem Ziel, eine Verkaufsorgani-
und das Fundament, auf dem die
sation ohne Zwischenhandel zu
Migros heute und in Zukunft steht.
schaffen. In fünf Ford-T-Lastwagen bot er der Bevölkerung sechs Basisartikel wie Kaffee oder Reis günstiger an als die Konkurrenz.
1925 war das Gründungs jahr der Migros AG. Sie startete mit fünf Verkaufs wagen. 15 Thesen hat Gottlieb Duttweiler formuliert, die für die Geschäftsführung der Migros auch heute noch topaktuell sind. Ein Auszug aus der 12. These: «Die Löhne und Saläre wie auch die Arbeitsbedingungen und das Verhältnis zu der A rbeiter- und Angestellten schaft müssen weiterhin vorbildlich sein.» 1978 veröffentlichte die igros als erstes Schweizer M Unternehmen eine Sozial bilanz. Über 2 Millionen Genossenschafterinnen und Genossenschafter zählt die Migros in der ganzen Schweiz. Über 90 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählt die Migros-Gruppe schweizweit. Rund 27 Milliarden Franken Umsatz erwirtschaftet die Migros-Gruppe jährlich.
Alternative Adresse Genossenschaft Migros Basel Postfach 3643 CH-4002 Basel Telefon +41(0)58 575 55 55 www.migrosbasel.ch
Genossenschaft Migros Basel Ruchfeldstrasse 15 CH-4142 Münchenstein Telefon +41(0)58 575 55 55 www.migrosbasel.ch
