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VILLUM KANN RASMUSSEN PREIS 2012 Es freut uns, den VILLUM KANN RASMUSSEN PREIS an 10 Mitarbeiter zu verleihen, die nach ihren jeweiligen Möglichkeiten besonders dazu beigetragen haben, die Modellunternehmen-Zielsetzung der VKR Gruppe zu verwirklichen. Die Eigenschaften, auf die wir bei der Auswahl besonderen Wert legen, sind Engagement,
István Kónya
Lars Kann-Rasmussen
Søren Bjerre-Nielsen
Aufsichtsratsvorsitzender Mitarbeiterstiftung der VKR Gruppe
Aufsichtsratsvorsitzender VILLUM FONDEN
Aufsichtsratsvorsitzender VKR Holding A/S
Hilde Heum Amundsen Natre Vinduer AS
Martin Coult RoofLITE Magyarország Kft.
begann als Büromitarbeiterin bei Nanset Trevare und arbeitete viele Jahre lang in dieser Position, bis sie vor einigen Jahren die Aufgaben einer Vertriebsberaterin in derselben Gesellschaft übernahm. Sie ist eine pflichtbewusste, loyale Mitarbeiterin, stets gut aufgelegt und eine Quelle der Inspiration für ihre Kollegen. Ihre starke Loyalität gegenüber dem Unternehmen und den Kunden hat wesentlich dazu beigetragen, dass das Unternehmen ein schwieriges Krisenjahr überwinden konnte. Ihr Einsatz dabei hat das Vertrauen und den Respekt weiter verstärkt, die Hilde Heum Amundsen unter Kunden und Kollegen genießt.
Seine Karriere in der VKR Gruppe begann bei der VELUX Company Ltd. Seit 2001 arbeitet er bei RoofLITE und ist für die Entwicklung neuer Geschäftsbereiche und -systeme verantwortlich. Er ist stets bereit, die Ärmel aufzukrempeln und die Aufgaben anzupacken – sei es Produktentwicklung oder Verkauf, Marketing oder IT. Wenn ein Kollege Hilfe braucht, so leistet er sie, ohne zu zögern. Er ist ein echter Teamplayer und ein tüchtiger, loyaler Kollege, der ideenreich und ergebnisorientiert mit Enthusiasmus und Engagement arbeitet. Martin Coult ist ein Musterbeispiel für alle.
Janus Schønberg Andersen BT Components A/S
Nicola Dicotteo VELUX Company Ltd. Seit ihrer Einstellung hat sie viele ganz unterschiedliche Aufgaben in den Bereichen Logistik, Service und Betrieb gelöst. Sie hat effizient am EuroBIZ-Projekt und an der Zusammenlegung von internen Funktionen der Gesellschaft mitgewirkt. Heute arbeitet sie im HR-Team. Ihr Wissen über Abläufe und Systeme der VELUX Gruppe ist ihre starke Seite, und sie hat ein natürliches Talent für die Unterstützung und die Hilfestellung von Einzelpersonen und Gruppen. Ihr Blick für das Detail und ihre persönlichen Werte machen sie zu einem herausragenden Rollenmodell. Bei Nicola Dicotteo kann man stets mit einem fröhlichen Lächeln und einer positiven Einstellung rechnen.
Joanna Draganska ´ DOVISTA Polska Holding Sp. z o.o. arbeitet im Personal- und Lohnbüro der Gesellschaft und bedient das gesamte ‚Window Village‘, wie der Fabrikkomplex genannt wird. Als Verantwortliche für die Vorbereitung und Ausbezahlung von Löhnen und den Kontakt zu verschiedenen staatlichen Stellen kommen ihr ihre Sorgfalt und ihr Sinn für Details zugute. Dank ihrer Ehrlichkeit und positiven Haltung ist sie sehr beliebt und respektiert – sie ist es, an die die Kollegen sich wenden, wenn sie Hilfe und einen Rat brauchen. Joanna Dragańskas Lächeln und Entgegenkommen tragen zur guten Atmosphäre im Betrieb bei.
Marianne Esbech EXHAUSTO A/S ist Sekretärin in der Gesellschaft, und ihr Büro hat sich im Laufe der Jahre zu einem natürlichen Zentrum für kollegiale Ereignisse entwickelt. Sie ist eine Datenbank in kleinen und großen Angelegenheiten und eine kolossale Hilfe und Stütze für alle Kollegen. Sie ist loyal gegenüber Kollegen und Gesellschaft, vertrauenerweckend und glaubwürdig als Kooperationspartnerin und engagiert in jeder Arbeitsaufgabe, die ihr zugeteilt wird. Ihr ansteckender Humor und ihre Arbeitsfreude tragen dazu bei, EXHAUSTO zu einem besonders guten Arbeitsplatz zu machen. Marianne Esbech hat mehrere Vertrauensposten bekleidet und ist bei Kollegen und Leitung beliebt und respektiert.
Christian Bækgaard VELUX A/S trat als Trainee in der Marktorganisation in die Firmengruppe ein. Er wurde nach der Traineezeit festangestellt und hat sich seither in verschiedenen Positionen in der VELUX Gruppe bewährt. Sein großer Einsatz zeichnet sich in hoher Qualität und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Gesellschaft und Kollegen aus. Er führt seine Aufgaben gründlich und sorgfältig durch, und man kann sicher sein, dass er sie auch sicher ins Ziel bringt. Gleichzeitig ist er äußerst flexibel, loyal und engagiert. Er ist der Inbegriff von gegenseitigem Respekt und stets bereit, anderen zu helfen. Christian Bækgaard ist bei seinen Kollegen sehr beliebt und respektiert.
Bernhard Fitz SIG Sonneborn Bauzubehör - Industriegesellschaft mbH begann als Industriearbeiter bei der Meldorfer Holzverarbeitungs GmbH. Hier fiel er schnell durch sein umfassendes fachliches Wissen über Werkzeuge auf. In der neuen Fabrik in Thüringen erhielt er deshalb die Verantwortung für die dortige Abteilung Instandhaltung. Hier kamen sein enormes Fachwissen, seine Belastbarkeit und seine sehr guten Fähigkeiten zur Problemlösung voll zum Tragen. Außerdem übernahm er die Ausbildung junger Leute. Heute ist er verantwortlich für sämtliche Bauaktivitäten und die Fremdfirmenkoordination, dabei zeigt er einen enorm hohen Dienstleistungsgedanken. Bernhard Fitz ist dank seines fachlichen Könnens und seiner angenehmen Persönlichkeit bei Vorgesetzten, Mitarbeitern und externen Personen sehr hoch angesehen.
Olivo Gallon VELUX Italia s.p.a. ist der IT-Verantwortliche der Gesellschaft. Er hat im Laufe der Jahre sein Fachwissen erweitert und genießt großen Respekt unter seinen Kollegen bei VELUX Italia und VELUX Group IT. Seine Kollegen schätzen seine Sorgfalt in der Einweisung der Nutzer und seine Fähigkeit und seinen Willen, über Upgrades und Pflege von ITSystemen zu informieren. Mit Engagement, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein sichert Olivo Gallon, dass Verbesserungen im Hinblick auf die optimale, effiziente Nutzung der IT-Ressourcen eingeführt werden, was Nutzern und Gesellschaft gleichermaßen zugutekommt.
Li Shuyin VELUX (China) Co., Ltd.
Der VILLUM KANN RASMUSSEN PREIS wurde zum ersten Mal 1996 verliehen. Der Preis geht an Mitarbeiter, die in besonderem Grad dazu beigetragen haben, die Modellunternehmen-Zielsetzung der VKR Gruppe zu realisieren. Die Verleihung erfolgt durch den Vorstand der Mitarbeiterstiftung nach Vorschlägen durch örtliche Empfehlungsausschüsse in den einzelnen Gesellschaften. Dieser Preis wird jedes Jahr anlässlich des Geburtstages von Diplomingenieur Villum Kann Rasmussen am 23. Januar verliehen. Im Laufe von nunmehr 17 Jahren wurde der Preis an 205 Mitarbeiter der VKR Gruppe vergeben, verteilt auf 49 Gesellschaften in aller Welt.
begann ursprünglich in der Fenster- und Eindeckrahmenproduktion. Dank seines technischen Geschicks und Interesses für die verschiedenen Maschinen der Produktion erhielt er die Möglichkeit, eine Stelle in der F&E-Abteilung für Maschinenausstattung und -wartung zu übernehmen, wo er heute ein Schlüsselmitarbeiter ist. Er hat einen umfassenden fachlichen und persönlichen Einsatz bei der Wartung und Verbesserung des vorhandenen Maschinenparks und der Einführung neuer Maschinen an den Tag gelegt. Kollegen und Vorgesetzte schätzen Li Shuyins freundliche und positive Haltung und zollen seinem fachlichen Können und seiner offenen und ehrlichen Kommunikation bei der täglichen Arbeit hohe Anerkennung.
FO139-0112 DE
fing als Unterwerkmeister in der Montageabteilung der Gesellschaft in Thyregod an. Nach einigen Jahren wurde er zum Werkmeister der Abteilung ernannt, wo er seither einen umfassenden aktiven Einsatz zur Optimierung von Arbeitsgängen und Produktionsapparat geleistet hat. Wohlbefinden und Zusammenhalt am Arbeitsplatz sind wichtig für ihn, und seine Hilfsbereitschaft und gute Laune tragen zur guten Atmosphäre bei. Seine Tatkraft ist eine Quelle der Inspiration für andere. Janus Schønberg Andersen ist bei seinen Kollegen und Mitarbeitern sehr beliebt.
Loyalität, hoher und qualitätsbetonter Arbeitseinsatz, Ideenreichtum, Initiative, Hilfsbereitschaft gegenüber Kollegen und schließlich ansteckende Arbeitsfreude. Es sind Mitarbeiter dieser Art, die die VKR Gruppe zu einem starken Unternehmen und einem guten Arbeitsplatz machen. Wir gratulieren hiermit den Preisträgern.