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An der Universität Passau ist an der Professur für Medieninformatik (Professor Dr. Michael Granitzer) ab 1. Juli 2016 die Stelle einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters halbtags befristet bis zum 31. Dezember 2016 zu besetzen. Die Tätigkeit wird mit TV-L Entgeltgruppe 12 vergütet. Ihre Aufgaben Mitwirkung im Teilprojekt BODA (Big and Open Data Analytics für den Mittelstand) im Internetkompetenzzentrum Ostbayern Implementierung von Web-Technologien zur Erstellung, Verwaltung und Darstellung datenzentrierter Analyse Workflows Implementierung von Algorithmen und Web-basierten Darstellungsformen zur Visualisierung von Datenflüssen in oben genannten Analyse Workflows Ihr Anforderungsprofil Sie werden im Bereich webbasierter Benutzerschnittstellen und datenanalytischer Anwendungen arbeiten. Wir stellen uns Bewerberinnen oder Bewerber mit einem überdurchschnittlichen BachelorAbschluss in Informatik vor, die eigenverantwortlich Implementierungen nach Vorgaben durchführen können. Da Sie in ein bereits laufendes Projekt einsteigen, sind vorab Kenntnisse in den folgenden Bereichen Voraussetzung: Webtechnologien, JavaScript, Java Web Programmierung (ideal Spring MVC), Hypermedia APIs, Multidimensionale Datenmodellierung, Python, Python Pandas. Praktische Erfahrung in der Programmierung wird ebenfalls vorausgesetzt.
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 1. Juni 2016 an: Universität Passau, Professor Dr. Michael Granitzer, Professur für Medieninformatik, Innstraße 33a, 94034 Passau. Sie können sich auch per E-Mail (
[email protected]) bewerben. Ihre elektronische Bewerbung (nur eine PDF-Datei) muss genauso aussagekräftig und professionell gestaltet sein wie eine Bewerbung in Papierform. Diese löschen wir spätestens fünf Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
